1938年10月，毛泽东同志在中国共产党第六届中央委员会扩大的第六次全体会议上的报告中指出：“共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切联系，有独立工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线。”
这实际上是毛泽东同志为当时中国共产党的干部提出的标准，这其中的内容，有政治的要求，有能力的要求，也有纪律的要求和作风的要求。在能力方面，突出的是独立工作能力。在艰苦的战争年代，干部的独立工作能力非常重要。几万八路军、新四军，开赴山西、察哈尔、河北、山东、江苏等地，在日伪统治的敌后，要开辟出一片片根据地，无异于虎口夺食。需要处理敌、伪、顽、友等各方面的关系，需要进行政治、军事、经济、文化、社会等各方面的斗争。党中央制定了抗日战争的路线、方针、政策、策略，为工作的开展指明了方向，提出了要求，提供了方法，但是各地情况千差万别、错综复杂，中央文件不可能、也不会制定一个包罗万象、详细备至的方案，更不可能事必躬亲，为各地提供一个锦囊袋，在这种情况下，各级负责同志如果不具备独立工作能力，是不可能打开一片天地的。
毛泽东同志本身就是一个独立工作能力非常强的的人。上山打游击、建设红色根据地，没有一个在马列经典里有现成答案，或者是当时中央文件里的要求。在开创井冈山根据地的革命岁月里，他把马克思主义普遍原理和中国革命实践相结合，在无路处走出了新路，在失望中开辟出希望。独立的工作能力，既是革命工作的实际需要，也是他实践得来的真知。中国共产党能够成功，和有一大批具有很强独立工作能力的干部是分不开的。像刘志丹同志开辟出陕北根据地，为中国革命提供了一个落脚点。聂荣臻同志在晋察冀边区创造出模范根据地。罗荣桓同志在山东扭转危局，开辟出一个新的局面。刘伯承、邓小平同志挺进大别山，揭开战略反攻的序幕，等等。如果没有一大批干部善于坚定贯彻中央部署，又“相机而动”，我们是不可能应对险恶残酷、瞬息万变的形势的。干部的独立工作能力放到今天，依然具有重要的现实意义。干部的主要职责就是领导，没有独立的工作能力，是不能实现领导的。独立工作能力，首先是一种积极主动的工作能力。我们一些干部满足于听话出活，上级布置什么就做什么，上级提出一就做到一，提出二就做到二，即使实际的工作条件已经成熟，允许做到三也绝不向前迈出一步。要求到的做，要求不到的就绝不做。虽然发现工作中存在明显的纰漏，但只要不是领导指出的，也就不去管，即使油瓶倒在地上绊个跟头，也绝不扶起来。有的工作，领导布置了，也上了重点工作计划，但是在一个时期内也许不是领导关注的重点，此时领导留给你的是踏踏实实抓落实，当过了一段时间，领导问你工作进度的时候，你才说“您没有再要求，我以为这事儿不必做了呢”，或者说“我们正在研究准备怎么做”。这都是工作主动性不够的表现，也是独立工作能力不足的表现。习近平总书记对青年干部提出要想干事、能干事、干成事的要求。不想干事的干部，失去了领导工作的动力，无论如何是不会产生独立工作能力的。独立工作能力，是一种善于吃透上级精神并且和实际情况相结合的能力。上级的精神不可能面面俱到，有的指出了工作的方向，有的提出了工作的原则要求，有的提出了普遍性的要求和问题，但不可能做到事无巨细都包括。这就要求各级干部在执行的时候，要结合实际情况创造性地开展工作，要具有独立工作能力。对上级的精神吃不透，面对上级的原则性要求，常常不知所措。对于基层的实际情况不清楚，在原则性要求面前，不知道如何细化实化具体化，也都是缺乏独立工作能力的表现。
独立的工作能力，是一个概括的、总的说法，实际上包括了对干部各方面素质的要求。比如，工作的过程就是不断做出政治预见、把握政治方向的过程，就是一个发现问题、解决问题的过程，就是一个不断协调各方、整合资源的过程，就是一个不断组织群众、动员群众的过程，就是一个不断应对风险、克服挑战的过程。没有较高的政治素养、过硬的业务能力、优良的工作作风，是不可能具备独立的工作能力的。近期，习近平总书记强调，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”，为青年干部的成长和修养指明了方向。广大干部按照总书记的要求提升各方面能力，在成效上也一定会表现为独立工作能力的提升。
作者：祁金利，中共北京市委统一战线工作部副部长
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